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Mitarbeiterleasing von Elektro-Autos
Definition: Das Mitarbeiterleasing von Elektro-Autos ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmenden, bei der Letzterer ein Elektroauto von seinem Arbeitgeber least und es für den täglichen Gebrauch nutzen kann. Dabei übernimmt der Arbeitgeber einen Teil oder alle Kosten des Leasings sowie der Ladeinfrastruktur.
Umsetzung: Zu Beginn sollte der Bedarf innerhalb der Belegschaft validiert werden. Anschließend sollte sich das Unternehmen einen Überblick über mögliche Anbieter verschaffen.
- Aufwand:
- Niedrig
- Niedrig
- Niedrig
Best Practice
PROTEKTORWERK Florenz Maisch GmbH & Co. KG:
Das Protektorwerk Florenz Maisch bietet seinen Mitarbeitenden das Leasing von Elektro-Autos zu sehr günstigen Konditionen an. Die Fahrzeuge dürfen von den Mitarbeitenden auch privat genutzt werden. Es ist völlig unerheblich, welche Position man in der Hierarchie einnimmt. Dieses Angebot richtet sich an alle.
SICK AG:
Bei der Auswahl eines Elektro-Autos wird ein SICK-Umweltbonus von monatlich EUR 350 bezahlt und die Referenzleasingrate eingerechnet. Neben der KfW-Förderung fördert SICK eine Wallbox mit zusätzlich EUR 350 und übernimmt die Stromkosten, sofern nachhaltiger Ökostrom geladen wird. ()
EnBW Energie Baden-Württemberg AG:
EnBW bietet in Zusammenarbeit mit dem Fahrzeug- und Flottenfinanzierer Mobility Concept ein Paket aus Autoleasing und ergänzenden Serviceangeboten an. Das Angebot beinhaltet unter anderem ein attraktives Leasingangebot sowie einen vergünstigten Ladetarif für Mitarbeitende. Des Weiteren können die Mitarbeitenden durch Gehaltsumwandlung zusätzliche Vorteile erzielen, wie EnBW mitteilt. ()
Impact
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Angebot zur Unterstützung von nachhaltigem Pendeln der Mitarbeitenden.
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Senkung der Scope 3 Emissionen und der Emissionen durch private Fahrten der Mitarbeitenden.
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Positiver Impact über die eigenen Unternehmensgrenzen hinaus.
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Einführung eines Mitarbeiterleasings für Elektrofahrzeuge kann das Unternehmen attraktiver für umweltbewusste potenzielle Mitarbeitende machen.
Messung des Impacts
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Die Anzahl der Mitarbeitenden, die das Angebot nutzen, kann als Indikator für den Erfolg der Maßnahme dienen.
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Durch Umfragen unter den Mitarbeitenden kann die Zufriedenheit mit dem Angebot und dessen Wirkung auf das Pendelverhalten ermittelt werden.
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Eine Messung der CO2-Emissionen vor und nach Einführung des Angebots kann den tatsächlichen Effekt auf die Emissionen quantifizieren.
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Die Anzahl der Elektrofahrzeuge, die durch das Mitarbeiterleasing angeschafft wurden, kann als Indikator für den Erfolg dieser spezifischen Maßnahme dienen.
Normen & Vorgaben
Weitere Informationen
- Lohnt sich der Firmenwagen statt Gehaltserhöhung? (Rechner)
- Lohnt sich ein Firmenwagen mit Elektro-Antrieb? in EnBW Magazin
Weitere Maßnahmen
Mitarbeiterleasing von Elektro-Autos
Leasing von Elektroautos für Mitarbeitende, auch für Privatgebrauch
Effiziente Drucklufterzeugung
Energieeffiziente Drucklufterzeugung und Minimierung der Leckage.
Autonomes Heizen und Lüften
Intelligente Überwachung und Steuerung der Innenraumtemperatur
LED Gebäudebeleuchtung
Austausch der konventionellen Gebäude-Beleuchtung durch LED
Digitaler Zwilling
Vielfältige Effizienzsteigerung und Optimierung durch Digitale Zwillinge
Regionales Sourcing
Bevorzugte Wahl von Lieferanten in geografischer Nähe zur Produktionsstätte
Weiterbildung zum Energiescout
Weiterbildung von Azubis, um Einsparpotenziale aufzudecken
Nutzung von Mobility Hubs
Nutzung eines öffentlichen Knotenpunkts zur gemeinsamen Mobilitätsnutzung
Reduzierung von Verpackungen
Verpackungen reduzieren und Umstieg auf nachhaltige Alternativen
Minimierung der Wärmeverluste
Minimierung der Wärmeverluste eines Gebäudes (ohne Dämmung)
Mitfahrgelegenheitsplattform
Plattform, die das Pendeln der Mitarbeitenden umweltfreundlicher macht
Shared-Desk Konzept
Schließung, Reduzierung oder Umgestaltung von Büroflächen im Unternehmen
