Digitale Kompetenzen
Welche digitalen Kompetenzen benötigen Beschäftigte in Zukunft?
Welche digitalen Kompetenzen benötigen Beschäftigte in Zukunft?
In einer Projektgruppe der Allianz Industrie 4.0 haben sich rund 70 Projektteilnehmende aus Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, Verbänden und Instituten beschäftigt.
Ergebnis sind die folgenden Matrizen, die ein Minimum Viable Product (MVP) für relevante Bereiche im Unternehmen abbilden. Für jeden Bereich können benötigte digitale Kompetenzen in Form einer Matrix abgelesen werden.
Kompetenzmatrizen
Research & Development
Matrix starten >
Produktion
Matrix starten >
Sales
Matrix starten >
Service
Matrix starten >
Intralogistik
Matrix starten >
Human Resources
Matrix starten >
Organisationale Kompetenzen
Matrix starten >
Methoden- & Sozialkompetenz
Matrix starten >
Erfassung digitaler Kompetenzen
demnächst verfügbar >
360°Toolbox
Beschäftigte und die neuen Anforderungen durch die Digitalisierung müssen im Industriebetrieb Teil der Digitalstrategie sein. Doch welche Kompetenzen werden überhaupt benötigt, insbesondere in der Zukunft?
Die 360°Toolbox ermöglicht es Geschäftsführenden, u. a. digitale Kompetenzen für die wichtigsten betrieblichen Funktionen zu definieren, Jobprofile abzuleiten und geeignete Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden zu finden. Dadurch werden gleichzeitig Digitalisierungsbedarfe im Unternehmen ermittelt.
Weitere Unterstützung gibt es durch eine kostenlose Einführungsberatung oder durch eine umfangreiche individuelle Umsetzungsberatung.
