Kompetenzenmatrix Methoden- und Sozialkompetenz

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      K o m p e t e n z      i n     T i e f e   › › ›  
Netzwerke aufbauen (Aufbau, Kontakte knüpfen, koll. Arbeiten)
Beherrschung von Tools
Wissen sammeln und strukturieren um Blick für das Ganze zu generieren und entscheiden
Empathie, angemessen zu reagieren
Remote Teams führen und arbeiten. Hybride Teams bilden
Multikonfliktfähigkeit- Parallel laufende Konflikte beherrschen und lösen. Umgang mit unlösbaren Konflikten
Von Linearität zur Vielfalt: führt zu Chaos. MA müssen Vielfalt nutzen können
Resilienzfähigkeit
Innovatives Denken und Handeln in Teams/übergreifend einbringen bringen
An Cybersecurity schaffen und vermitteln können
Entwicklung gemeinsamer "Sprache" für digitale Tools
Selbstorganisation/ Selbstfindung der heterogenen Teams
Qualitätkompetenz. Was ist Chaos, was ist Ordnung)
Umgang mit Mehrdeutigkeit. Widersprüche zulassen. Mehrdeutigkeit akzeptieren
Umgang mit Mehrdeutigkeit. Widersprüche zulassen. Mehrdeutigkeit akzeptieren
Wissen über Innovation bereitstellen
Bereitschaft, mit neuen Tools zu arbeiten
MA einbinden in Informationen Schnelle Information
Proaktiv heterogene Teams zusammenstellen
Erkennen und Akzeptanz der Sicht der Anderen für einen Perspektivwechsel
Ordnung (Daten sind unsichtbar. Datenflut wird größer). Für Ordnung eintreten.
Stetiges Lernen- Bereitschaft hierzu
Mindset in Richtung Mut, Begeisterung und Risikobereitschaft
Wissensmanagement - Wissen organisieren und zur Verfügung stellen können. Unnötiges entfernen.

    F u n k t i o n     i n     B r e i t e   › › ›
   
Kommunikation
Kollaboration
Konfliktfähigkeit
Beherrschung Komplexität
Selbstführung/ -organisation
Innovatives Denken
IT-Kompetenz Datenmanagement
 
 

Teilnehmende der Projektgruppe
Service:

Stefan Bulgrin, Schunk GmbH & Co. KG

Klaus Halder, SICK AG

Jérôme Jetter, VDMA e. V.

Dr. Martin Krämer, SICK AG

Michael Wratschko, packaging group GmbH

Industrie 4.0 erfordert neuartige Kompetenzen in Unternehmen und angepasste Qualifikationen.

Jérôme Jetter

Projektmanager Lernen und Qualifizierung 4.0