In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der Ausbildung eine noch größere Bedeutung zu. Die Auszubildenden sollen nicht nur im Unternehmen bleiben, sie müssen auch auf die durch die Digitalisierung veränderten Gegebenheiten und Anforderungen vorbereitet werden.
Viele Unternehmen in Baden-Württemberg haben dies längst erkannt und innovative Ausbildungskonzepte und -inhalte implementiert. Um das Thema Lernen und Ausbildung 4.0 sowie diese Vorreiterunternehmen sichtbar zu machen, hat die Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg den
Wettbewerb „Industrie 4.0 Talente“
ins Leben gerufen. In bisher drei Runden wurden 17 tolle baden-württembergische Industriebetriebe ausgezeichnet. In unterschiedlichsten Projekten, vom Digitalen Zwilling über eine I4.0-Smart Factory bis hin zur Smarten Bratwurst, haben die Auszubildenden nahezu selbstständig die Planung und Umsetzung übernommen.
Solche Projekte motivieren die jungen Menschen, stärken Eigeninitiative und Teamarbeit und ermöglichen ihnen, ihre erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden.
Bei den Prämierungen durch Staatssekretärin Katrin Schütz bzw. Staatssekretär Dr. Patrick Rapp berichten die Auszubildenden selbst von ihren Projekten und erklären Abläufe und Schwierigkeiten. >>> Zu den Gewinnern und Prämierungsvideos
Aufruf zur vierten Bewerbungsrunde
„Industrie 4.0-Talente“ ist ein fortlaufender Wettbewerb. Unternehmen aus Baden-Württemberg können sich bis zum 28. Juli 2023 bewerben.
Was bringt Ihnen die Teilnahme?
Sie erhalten
- eine Qualitätsauszeichnung des Landes Baden-Württemberg,
- Aufmerksamkeit, die Ihr Engagement in der Ausbildung 4.0 verdient,
- Sichtbarkeit als modernes Industrie 4.0-Ausbildungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber,
- ein Promotion-Paket.
